Повышение квалификации

Учет для организаций бюджетной сферы — казенных, бюджетных или автономных учреждений, а также распорядителей средств и администраторов доходов имеет свои специфические особенности, которые обусловлены бюджетным и бухгалтерским законодательством. Поэтому бухгалтеру государственных, муниципальных учреждений и органов власти необходимо повышать свою квалификацию по программам, разработанным специально для них.

Подготовить специалистов по расчету заработной платы, расчету налогов по заработной плате и формированию отчетности по зарплате.

ОСНОВНОЙ ЗАДАЧЕЙ КУРСА ЯВЛЯЕТСЯ:

Сформировать у слушателей практические навыки работы в области труда и заработной платы

В курсе рассмотрены вопросы совместимости учетной политики для бухгалтерского учета, практические вопросы организации учета по направлениям, вызывающим вопросы у бухгалтеров, правила формирования и представления бухгалтерской и налоговой отчетности.

На курсах социального обслуживания пожилых людей и инвалидов вы изучите:

• основы анатомии и физиологии человека;
• порядок заполнения отчетной документации;
• способы оценки состояния пожилого человека;
• практику оказания первой доврачебной помощи;
• основы эргономики, эрготерапии, кинезиотерапии;
• практику социокультурной и психологической реабилитации;
• методы бытового обслуживания пожилых людей, инвалидов и людей с ОВЗ;
• порядок психодиагностики и создания индивидуального плана реабилитации.

Вы научитесь:

• определять жизненные стратегии вместе с реабилитантом;
• консультировать семьи, в которых есть люди с инвалидностью;
• диагностировать и оценивать реабилитационный потенциал клиента.

Программа включает в себя современную практику управления персоналом, психологические аспекты и правовые вопросы управления персоналом, а также информационное обеспечение службы управления персоналом.

Программа направлена на развитие у слушателей компетенций, которые позволят им профессионально выполнять все необходимые функции в сфере управления персоналом. Особенностью программы является её практическая направленность.

Программа разработана в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» (Приказ Министерства труда РФ № 691н от 06.10.2015 г.) и постоянно совершенствуется с учётом новаций в трудовом законодательстве и реалий экономической ситуации.

Взаимосвязанная, мобильная команда преподавателей-практиков, личностно-ориентированный подход к слушателям и 70 % времени, отведённого практическим занятиям в аудиториях, оснащённых современным оборудованием и компьютерной техникой – залог профессиональных успехов наших слушателей, конкурентоспособность которых ‒ реальная оценка эффективности курса «Управление персоналом: повышение квалификации»

Оториноларингология – раздел медицины, посвященный диагностике и лечению заболеваний ЛОР-органов (уха, горла, носа). Заболевания данного спектра считаются одними из самых распространенных в мире – ежегодно ими переболевают до 80% населения. Эффективное лечение ЛОР-заболеваний требует слаженной работы специалистов высшего и среднего медицинского персонала. Сестринское дело в оториноларингологии – обширный раздел сестринского дела, посвященный обязанностям и функциям медицинской сестры, ассистирующей ЛОР-врачу во время приемов.

В обязанности медсестры входит выполнение поручений доктора, заполнение документов, профилактическая работа, нацеленная на снижение заболеваемости среди детей и взрослых, а также руководство сотрудниками младшего медицинского персонала. Поскольку ЛОР-кабинеты и ЛОР-отделения присутствуют практически во всех лечебно-профилактических учреждениях, сотрудники с профильной квалификацией широко востребованы, и легко находят работу по специальности. Получить необходимые знания можно на курсах для медсестер.

Программа «Сестринское дело в оториноларингологии» предназначена для обучения сотрудников среднего медицинского персонала, и реализуется в формате курсов тематического усовершенствования (повышения квалификации). Пройти данный курс могут специалисты с оконченным средне-специальным медицинским образованием.

Программа дополнительного профессионального образования повышения квалификации “  Предрейсовый и послерейсовый медицинский осмотр водителей транспортных средств” направлена на обучение слушателей (врачей, фельдшеров, медицинских сестер) осуществлению методики предрейсового осмотра, текущего, послерейсового осмотра водителей транспортных средств и выполнению необходимых медицинских манипуляций в рамках реализации данной методики. Целью программы предрейсовый послерейсовый медицинский сертификат является совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для проведения медицинских осмотров водителей транспортных средств. Содержание программы учитывает профессиональные стандарты, квалификационные требования, указанные в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям, квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации